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Rainer Herlt

Changemanagement: Veränderungen bewusst steuern
(Workshop Nr. 6/18)

Mit Motivation den neuen Arbeitsbedingungen begegnen

Beschreibung
„In jeder Veränderung liegt auch eine Chance.“ Aber was heißt denn Chance, wenn Sie als Sekretärin oder Assistentin plötzlich noch mehr Arbeit auf Ihrem Tisch haben, die Gerüchteküche brodelt, die Stimmung sinkt und Kollegen entlassen werden? Jetzt sind Ihre eigenen Gedanken, Ideen und Talente gefragt, sprich Ihre Motivation. Finden Sie Wege zur Selbstmotivation, damit Sie in Veränderungssituationen künftig nicht verzweifeln, sondern lösungsorientiert nach vorne blicken und den neuen Arbeitsbedingungen offen begegnen. So unterstützen Sie auch Ihren Chef mit mehr Engagement und Ideenreichtum im schwierigen Prozess des Changemanagements.

Ziel/Nutzen
Der Workshop zeigt Ihnen, wie Sie durch einen Perspektivenwechsel auf veränderte Arbeitsbedingungen optimal reagieren und Changemanagementprozessen entspannt gegenübertreten. Sie besitzen damit ein Rezept für einen erfolgreichen Umgang mit Veränderungen, bei denen Ihre Selbstmotivation erhalten bleibt.

Am Ende des Workshops

• können Sie optimal auf Veränderungssituationen reagieren und diese zu Ihrem Vorteil nutzen

• gelingt es Ihnen, sich leichter den neuen Arbeitsbedingungen zu öffnen

• erkennen Sie, wie aus Ihren Gedanken sowohl Niederlagen als auch Erfolge werden können

• erkennen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten, Potenziale und Ideen und nutzen sie im Changemanagementprozess

• können Sie die hinter Veränderungen stehenden Ursachen und Absichten besser verstehen  

• sind Sie in der Lage, lösungsorientiert statt problemkonzentriert zu handeln

• verstehen Sie Ihren Chef, die Kollegen und Kunden mit ihren Ansichten und Erwartungen besser und können sie dadurch auch akzeptieren

• können Sie Veränderungen persönlich besser managen

Inhalte
Der Workshop durchleuchtet die einzelnen Phasen der Veränderung und fordert Sie zum Perspektivenwechsel heraus, um den Sinn von Veränderungen zu verstehen, sie zum eigenen Vorteil zu nutzen und die Kommunikation mit Kollegen und Chefs zu stärken. Ebenso betrachten Sie den Unterschied zwischen Interpretation und Wahrnehmung, Täuschung und Selbsttäuschung, Absicht und Wirkung. Sie erfahren, wie Ihnen Ihre innere Stimme die Suppe versalzen kann und wie Sie stattdessen zu mehr Motivation und Selbstverantwortung im Changemanagementprozess gelangen.

Methode
Rainer Herlt vermittelt Ihnen die Grundlagen von Veränderungsprozessen anschaulich und witzig direkt aus der Praxis. Spiele und Übungen lassen Sie effektvoll erleben, wie Ihre Gedanken in Form von Vorannahmen die Motivation beeinflussen können und brechen Ihre Muster auf.

Wer sollte am Workshop teilnehmen?
Sekretärinnen und Assistentinnen, die keine Lust mehr darauf haben, dass Veränderungen Ihr Leben versalzen und die besser mit veränderten Arbeitsbedingungen, neuen Positionen, Rollen, Kollegen und Chefs umgehen möchten. Einfach für alle, die ihre Arbeitszufriedenheit stärker mitbestimmen wollen!